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介绍:要吃透招聘信息中的内涵,然后在简历制作中根据职位需求来体现。...

马莹

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v5q | 2019-01-20 | 阅读(774) | 评论(353)
所以建议大家能查到的就不要问,宣讲会讲过的也不要问,如果没有问题离场。【阅读全文】
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qx3 | 2019-01-20 | 阅读(425) | 评论(700)
如果我对某个应试者不是特别感兴趣,那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。【阅读全文】
yub | 2019-01-20 | 阅读(964) | 评论(893)
一个优秀人才应聘移动,需要经过以下几个程序:  软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试  自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历,即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。【阅读全文】
hyv | 2019-01-20 | 阅读(796) | 评论(101)
最后大家填写了志愿,并没有更多的信息给到大家(例如入职时间、薪酬、是否确定会给大家offer)。【阅读全文】
4tf | 2019-01-20 | 阅读(396) | 评论(159)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
vbh | 2019-01-19 | 阅读(56) | 评论(830)
)洪涛是一名相当优秀的学生。【阅读全文】
3lw | 2019-01-19 | 阅读(413) | 评论(199)
关于阿里的面试过程实际上还是颇具点戏剧性的,这个接下来会另外开个贴好好讲讲,这里先按照顺序讲下百度的面试经历。【阅读全文】
jf3 | 2019-01-19 | 阅读(217) | 评论(814)
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tvw | 2019-01-19 | 阅读(483) | 评论(505)
第一段华中区区域财务部实习生,用来找会计工作是OK,第二段电子商务运营实习,用来找互联网公司的运营工作是OK;但一份简历不能同时找两份不同的工作。【阅读全文】
ab2 | 2019-01-18 | 阅读(130) | 评论(813)
确实轻松的心态让自己面试的时候发挥的更自在了。【阅读全文】
vcs | 2019-01-18 | 阅读(476) | 评论(638)
gxu | 2019-01-18 | 阅读(571) | 评论(159)
申请的是咨询线,审计线的好像也有同学收到了。【阅读全文】
2fr | 2019-01-18 | 阅读(857) | 评论(101)
关于阿里的面试过程实际上还是颇具点戏剧性的,这个接下来会另外开个贴好好讲讲,这里先按照顺序讲下百度的面试经历。【阅读全文】
zpv | 2019-01-17 | 阅读(823) | 评论(731)
决定简历长度的因素包括:职业(occupation),行业(Industry),业绩的范围和教育。【阅读全文】
1ua | 2019-01-17 | 阅读(897) | 评论(533)
有些不像销售部门那么容易量化的部门,比如行政部门,可以通过办公设备的维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;HR部门可以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。【阅读全文】
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